Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils hôteliers est actuellement à la recherche d’un Revenue Manager Junior  pour rejoindre l’équipe de notre client, un hôtel de luxe situé au cœur de Bruxelles, reconnu pour son service exceptionnel et son ambiance élégante.

Ils s’engagent à offrir une expérience inoubliable à leurs clients et cherchent à renforcer leur équipe avec un Revenue Manager Junior talentueux et motivé.

Responsabilités :

• Analyser les performances financières de l’hôtel et recommander des stratégies pour maximiser les revenus.
• Gérer les tarifs et la disponibilité des chambres en fonction des prévisions de demande et des tendances du marché.
• Optimiser les canaux de distribution en ligne (OTA) et utiliser des outils de gestion des revenus pour améliorer la visibilité et les performances.
• Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de réservation pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prix et de promotion.
• Préparer des rapports détaillés sur les performances des revenus et les tendances du marché.
• Assurer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies en fonction des évolutions du marché.

• Diplôme en gestion des affaires, gestion hôtelière ou dans un domaine similaire.
• Compétences en analyse de données et en prévision, avec une maîtrise d’outils tels qu’Ideas, Synxis, Power BI et Site Minder.
• Excellente maîtrise du néerlandais et de l’anglais. La maîtrise du français et de l’espagnol est un plus.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un teamplayer.
• Expérience pratique avec divers systèmes informatiques et outils de gestion des revenus.

• Analyser les performances financières de l’hôtel et recommander des stratégies pour maximiser les revenus.
• Gérer les tarifs et la disponibilité des chambres en fonction des prévisions de demande et des tendances du marché.
• Optimiser les canaux de distribution en ligne (OTA) et utiliser des outils de gestion des revenus pour améliorer la visibilité et les performances.
• Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de réservation pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prix et de promotion.
• Préparer des rapports détaillés sur les performances des revenus et les tendances du marché.
• Assurer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies en fonction des évolutions du marché.

• Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’un hôtel de luxe renommé.
• Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise.
• Un salaire compétitif avec des primes et des avantages tels que la compensation pour le transport et un ordinateur portable.

Agence de Recrutement enregistrée en Région de Bruxelles-Capitale sous le numéro : 20441-405-20240611