Job Description

En tant que consultant RH, vous êtes responsable du recrutement (collaborateurs fixes et temporaires avec une perspective d’emploi fixe) et du développement commercial de votre bureau.

Recrutement & sélection de candidats

  • Vous rédigez des offres d’emplois attractives et les partagez sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • Vous faites preuve de créativité pour rechercher et dénicher des candidats talentueux et les approchez proactivement via différents canaux
  • Afin de sélectionner les candidats les plus qualifiés et d’assurer le match avec la culture d’entreprise de votre client, vous menez des entretiens approfondis en utilisant une méthode structurée, vous analysez les résultats des tests d’aptitudes et de personnalité et prenez systématiquement des références auprès d’anciens employeurs
  • En tant que partenaire RH pour les candidats, vous détectez la meilleure opportunité de carrière et assurez le suivi jusqu’à la proposition de salaire, et après le démarrage.

Mais encore…

  • Tel un challenger, vous êtes constamment à la recherche de nouveaux clients pour développer votre business.
  • Vous détectez les opportunités de collaboration dans chaque situation
  • Après analyse complète du poste à pourvoir, de la culture d’entreprise et des besoins du client, vous lui présentez les meilleurs candidats en mettant en avant leurs atouts
  • Vous établissez un partenariat solide, sur du long terme avec les clients et gardez un contact régulier afin d’anticiper leurs futurs besoins
  • Avec votre positionnement d’expert, vous devenez le partenaire RH de référence pour les entreprises de la région.

Skills Required

  • Vous êtes diplômé(e) d’un bachelier/master à orientation commerciale, RH, communication,…? Parfait!
  • Vous disposez d’une première expérience dans une fonction similaire ? Encore mieux !
  • Vous maitrisez le français et avez de très bonnes connaissances en néerlandais (B2 minimum requis)
  • Vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher des candidats talentueux
  • Grâce à votre excellente connaissance du marché, vous assurez un perfect match entre les besoins des clients (offres d’emploi) et les attentes des candidats
  • Proactif/ve et orienté(e) résultats, vous présentez spontanément les meilleurs candidats à vos clients/prospects par téléphone
  • Commercial(e) dans l’âme et communicateur né, vous entretenez d’excellentes relations avec clients et candidats et vous vous imposez comme partenaire de premier choix
  • Polyvalent(e) et résistant(e) au stress, vous êtes stimulé(e) par des journées bien remplies où vous fixez les priorités et mettez tout en œuvre pour atteindre des objectifs ambitieux
  • Vous aimez convaincre et négocier.
  • Votre esprit d’entreprendre et votre détermination vous permettent de développer votre réseau, d’acquérir de nouveaux clients et de faire grandir le bureau
  • Team player et enthousiaste, vous aimez partager les succès et best practices avec vos collègues

Advantages

Plus qu’un job, un véritable challenge :

  • Fonction variée où la prise d’initiatives et l’autonomie sont encouragés
  • Plan de formation : lors des premiers jours et une formation interne et externe, complétée par un coaching et un apprentissage sur le terrain
  • Perspectives de développement en interne
  • Environnement de travail chaleureux et professionnel (nouveaux bureaux flambants neufs)
  • Collègues : une équipe dynamique d’experts en ressources humaines qui aiment échanger et se challenger.
  • Un manager présent et toujours prêt à vous aider.
  • Une équipe back-office spécialisée en matière socio-juridique, RH, facility management et suivi informatique, pour vous soutenir au quotidien
  • ADN d’entreprise où les succès sont célébrés avec des primes et des incentives

Package attractif :

  • Salaire en fonction de vos compétences et de votre expérience
  • Système de bonus non plafonnés et fiscalement attractif basé sur les résultats obtenus, tant pour les réalisations personnelles que pour les objectifs d’équipe
  • Nombreux avantages extra-légaux : allocations de frais nets, prime de fin d’année, chèques-repas de 8 euros, assurance hospitalisation auprès de la DKV avec possibilité d’affiliation des membres de la famille, assurance groupe, abonnement mobile et budget pour l’achat d’un téléphone portable, …
  • Plan cafétéria permettant de choisir des prestations supplémentaires sur-mesure (warrants, achat de matériel, assurance complémentaire, …)
  • Equilibre vie professionnelle et vie privée : horaire flexible et 12 jours de RTT en plus des jours fériés

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  • Address:Brussels, Belgium
  • Company Size:
  • Website: Visit now
  • Published:20 April 2021
  • Job Poster:Hospitality Jobs

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