Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils hôtellerie-restauration est à la recherche d’un(e) General Manager pour son client en Brabant Wallon, un établissement très haut de gamme avec Spa et Centre de Conférence en ouverture pour 2027.

Nous cherchons un leader pragmatique, proches du terrain, capables de piloter l’établissement avec autonomie tout en collaborant étroitement avec le siège et l’actionnariat.

Le projet

Ouverture d’un établissement emblématique en un resort lifestyle premium, situé dans un environnement verdoyant, à proximité immédiate de Bruxelles.

L’ambition : créer une destination unique combinant :

• une forte identité Food & Beverage
• une offre wellness & spa haut de gamme
• des espaces Meetings & Events de qualité
• un mix équilibré loisirs, corporate et événements privés

Le poste

Le/la Directeur(trice) Général(e) est pleinement responsable de la performance globale de l’hôtel : stratégie, opérations, résultats financiers, culture d’équipe et expérience client.

Leader visible et entrepreneurial, il/elle agit avec un véritable mindset de propriétaire, en pilotant le projet et en incarnant l’ambition lifestyle de la destination.

Responsabilités principales

• Responsabilité complète du P&L : budget, rentabilité, KPI, ROI
• Supervision opérationnelle avec une forte présence terrain
• Développement commercial en lien avec Sales, Revenue et Marketing
• Excellence de service et cohérence de l’expérience client
• Leadership, recrutement et engagement des équipes
• Relation directe avec l’actionnariat et les partenaires locaux

• Expérience confirmée comme General Manager/Hôtel Manager ou Directeur(trice) des Opérations très hands-on, dans l’hôtellerie upscale, luxe ou lifestyle
• Profil fortement commercial, avec un track record en développement de revenus, repositionnement et croissance de la performance
• Capacité à piloter l’hôtel comme un véritable centre de profit : P&L, KPI, RevPAR, mix client, ROI
• Solide compréhension des enjeux MICE, corporate, leisure et aptitude à développer un réseau de partenaires et comptes clés
• Leadership mature, esprit entrepreneurial, excellence relationnelle avec les clients, équipes et actionnariat
• Anglais et français courant, néerlandais fortement apprécié

• CDI, temps plein
• Un environnement haut de gamme
• Un rôle central, en lien direct avec les propriétaires