Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing afin de développer le chiffre d’affaires de l’hôtel, optimiser le taux d’occupation et améliorer la rentabilité.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du plan d’action commercial et marketing.
• Développement des ventes sur les segments : affaires, loisirs, groupes, événements (séminaires, mariages, congrès).
• Prospection et fidélisation de la clientèle B2B et B2C.
• Gestion des partenariats avec agences de voyages, tour-opérateurs, plateformes en ligne (OTA).
• Négociation et suivi des contrats corporate.
• Supervision de l’équipe commerciale et coordination avec les autres départements (hébergement, restauration, revenue management).
• Analyse des performances commerciales et mise en place de reportings.
• Veille concurrentielle et adaptation de la stratégie tarifaire.

• Leadership et management d’équipe
• Vision stratégique et sens du résultat
• Maitrise du digital et des canaux de distribution en ligne
• Orientation client et capacité à développer des relations durables
• Flexibilité et adaptabilité

• Formation supérieure en commerce, marketing, hôtellerie ou tourisme.
• Expérience confirmée (souvent 5 à 10 ans) dans la vente et la gestion commerciale en hôtellerie ou secteur proche.
• Maîtrise des outils de revenue management, CRM et distribution hôtelière.
• Excellentes compétences en négociation, communication et management.
• Bonne culture internationale, maîtrise de plusieurs langues (français/anglais minimum).

• CDI
• Temps plein