Hospitality Talents, une agence de recrutement spécialisée dans les profils de l’hôtellerie, recherche actuellement un(e) Directeur(trice) d’Hôtel expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe de notre client à Bruxelles.

Notre client, acteur hôtelier 3 étoiles à Bruxelles, recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice d’établissement pour piloter un hôtel à taille humaine (±50 chambres).

L’établissement s’inscrit dans une approche contemporaine de l’hospitalité : un lieu ouvert, fluide et humain, où design fonctionnel et confort accessible cohabitent naturellement, et où différents usages se rencontrent sans friction.

Votre mission

En tant que Directeur / Directrice d’établissement, vous êtes responsable de la gestion globale de l’hôtel et garant(e) de la performance opérationnelle et de l’expérience client.

Vous incarnez un style de management moderne, orienté terrain, avec une forte sensibilité au service et à l’efficacité opérationnelle.

Vos responsabilités

• Piloter la performance globale de l’établissement (qualité, satisfaction client, résultats financiers)
• Assurer une gestion opérationnelle fluide et efficace au quotidien
• Manager, accompagner et faire évoluer une équipe polyvalente
• Garantir une expérience client claire, chaleureuse et sans friction
• Structurer et faire vivre des standards opérationnels solides
• Instaurer une culture d’amélioration continue
• Adapter l’organisation et les services à un environnement agile et multi-usages

Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction hôtelière ou en gestion d’exploitation, idéalement dans des environnements dynamiques ou à taille humaine.

Vous êtes :

• Hands-on, avec une forte présence terrain
• Background Front Office
• Orienté(e) client, avec un sens du détail et du service
• Structuré(e), tout en restant agile et adaptable
• Un leader naturel, capable de fédérer et d’embarquer
• À l’aise dans des environnements évolutifs et non standardisés
• Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions

• Un projet à taille humaine avec un impact direct sur les opérations
• Un environnement flexible, moderne et entrepreneurial
• Une réelle autonomie dans la gestion de l’établissement
• L’opportunité de participer activement à l’évolution du concept