Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils Hôtellerie-Restauration, recherche un(e) Sales Manager pour rejoindre l’équipe de notre client, un établissement hôtelier situé en région de Spa.

Mission principale

Développer activement le chiffre d’affaires de l’établissement à travers une approche commerciale proactive et orientée résultats, en ciblant prioritairement les segments corporate, MICE et leisure premium.

Le/la Sales Manager intervient comme un développeur commercial terrain, en soutien direct de la direction, avec un focus clair sur la prospection, la conversion et la fidélisation.

Responsabilités clés

• Mettre en œuvre le plan d’action commercial défini par la direction.
• Prospecter activement de nouveaux comptes B2B (corporate, agences événementielles, MICE, travel designers).
• Développer et entretenir un portefeuille de clients existants.
• Organiser des rendez-vous commerciaux, visites de site, présentations et fam trips.
• Participer aux salons professionnels et événements sectoriels.
• Identifier des opportunités sur les segments séminaires, comités de direction, événements privés premium et leisure haut de gamme.
• Négocier les offres commerciales en cohérence avec la stratégie tarifaire établie.
• Assurer un suivi rigoureux des leads et opportunités via CRM.
• Collaborer étroitement avec les équipes réception, F&B, spa et revenue management afin d’optimiser la conversion.
• Produire des reportings commerciaux réguliers et suivre les objectifs fixés.

• Formation en commerce, hôtellerie ou tourisme.
• Expérience confirmée en vente hôtelière, idéalement dans un environnement luxe ou haut de gamme.
• Véritable tempérament commercial : à l’aise en prospection, négociation et closing.
• Bonne connaissance des segments corporate et MICE.
• Excellente présentation et sens du relationnel.
• Orientation résultats et culture du chiffre.
• Maîtrise du français et de l’anglais (le néerlandais est un atout).
• À l’aise avec les outils CRM et l’environnement digital hôtelier.

• CDI temps plein
• L’opportunité d’évoluer dans un établissement reconnu.
• Un environnement exigeant, qualitatif et stimulant.
• Un poste à impact direct sur la performance commerciale.