Les 8 termes à bannir en entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, il est fondamental d’utiliser les bons mots pour maximiser toutes vos chances de réussite. Éviter certaines expressions peut contribuer à une meilleure impression et à une interaction positive avec le recruteur.

“Je ne sais pas” :

Plutôt que d’admettre que vous ne savez pas quelque chose ou que vous ne pouvez pas, il est préférable d’exprimer votre volonté d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences.

“Perfectionniste” :

Bannissez ce terme pour décrire un trait phare de votre personnalité. Mettez plutôt l’accent sur votre souci du détail et votre capacité à produire un travail de haute qualité.

“J’ai besoin à tout prix de ce travail ” :

Cette révélation peut donner l’impression que vous accepteriez n’importe quel type d’emploi par nécessité financière. C’est un job qui vous plait ? Alors soyez enthousiaste à l’idée de rejoindre l’entreprise et contribuer à son développement.

“Les heures supplémentaires, sont-elles rémunérées ?” :

Essayez de reportez à plus tard les questions sur la rémunération des heures supplémentaires. Concentrez-vous sur les aspects pratiques du poste et de l’entreprise.

“Peu importe” :

Dans un entretien, les recruteurs ont besoin d’obtenir des réponses précises, vous ne pouvez pas paraître indifférent et indécis. Les compétences sont certes recherchées mais l’ambition est aussi étudiée.

“Je n’ai rien fait depuis mon dernier emploi” :

Un trou dans votre CV, pas de panique, l’importance est de pouvoir le justifier. Mettez en évidence les efforts accomplis que vous avez mis en place pour rester actif, pour acquérir de nouvelles compétences ou pour travailler sur des projets personnels.

“Non, je n’ai pas de question” :

Ne tombez pas dans le piège, si un recruteur vous pose cette question, c’est qu’il attend une réponse positive. Préparez des questions pertinentes au préalable afin de montrer votre intérêt et votre envie de poursuivre la procédure.

“J’ai envoyé de nombreuses candidatures” :

Ne donnez pas l’impression que vous cherchez un emploi de manière désespérée et que ce poste est votre unique chance. Au lieu de cela, mettez l’accent sur l’adéquation entre vos compétences et le poste pour lequel vous postulez.